ЕҢБЕК ШАРТЫН ЖҰМЫС БЕРУШІНІҢ БАСТАМАСЫ БОЙЫНША БҰЗУ НЕГІЗДЕРДІҢ ЖАЛПЫ ЕРЕЖЕЛЕРІ

Авторлар

  • Диана Абдусадық Автор
  • Айман Омарова Автор

DOI:

https://doi.org/10.47344/sdubss.v52i1.61

Кілт сөздер:

жұмыскер, еңбек шарты, еңбек қатынастары, жұмыс берушінің бастамасы бойынша, еңбек шартын бұзу, жұмыстан босату, қызметкер

Аңдатпа

Қазіргі экономикалық жағдайларда еңбек қатынастарын
тоқтату мәселесі ерекше өзекті болып табылады. Еңбек қатынастарын
реттейтін ережелер арасында еңбек шарты институты ерекше орын алады.
Бұл институт құрамында – еңбек шартын тоқтату және бұзу ережелері
маңызды рөлді иемденеді. Осылайша, аталған норма арқылы жұмыс
беруші мен жұмыскедің құқықтары мен мүдделерін қорғауды
қалыптастырады. Атап айтқанда, еңбек шарты бұзылған кезде
қызметкердің құқықтары мен мүдделерін қорғайтын бегілі бір
кепілдемелерге сәйкес келеді. Демек, еңбек шартын бұзу еңбек құқығы
институтының маңызды мәселелерінің бірі болып табылады және әрқашан
ғалымдар мен заң шығарушылар назарында болатын құбылыс.

Жүктеулер

Жарияланды

2020-06-24

Журналдың саны

Бөлім

Статьи